Aviso prévio proporcional também pode ser aplicado a favor do empregador, diz TST
25 de novembro de 2016O aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, estabelecido pela Lei 12.506/2011, aplica-se também a favor do empregador. Com esse entendimento, a 4ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho não conheceu de recurso de revista interposto por uma técnica de suporte contra decisão que indeferiu seu pedido de declaraío de nulidade do aviso prévio de … Continue lendo Aviso prévio proporcional também pode ser aplicado a favor do empregador, diz TST
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